Economía

La llegada del año 2026 también implica una nueva modificación del valor del sueldo mínimo en Chile, que actualmente -desde el pasado 1 de mayo- se ubica en 529.000 pesos, para trabajadores mayores de 18 años y de hasta 65 años. Acorde a la ley 21.751, vigente desde junio, "a partir del 1 de enero de 2026, el ingreso mínimo mensual para los trabajadores referidos ascenderá a $539.000". En tanto, para los trabajadores menores de 18 años o mayores de 65 el monto será de 402.082 pesos. La modificación será la última durante el gobierno del Presidente Boric, quien asumió con un sueldo mínimo de 350.000 pesos, por lo que uno de sus compromisos de campaña fue llevarlo al menos a 500 mil al final del mandato. Además, el cambio legal implica un aumento del monto mínimo de pensión alimenticia que compromiso pagar un progenitor, llegando a 215.600 pesos; aunque no se trata de un proceso automático y se compromiso solicitar ante el respectivo tribunal de familia.

La Corte de Apelaciones de Santiago puso fin a la larga polémica sobre Semana Santa y el comercio, luego de que la Dirección de Trabajo (DT) considerara que el retail que antes había cerrado sus locales en Viernes Santo estableció un acuerdo tácito con sus trabajadores, el que debía seguir respetándose. Las quejas de las empresas no tardaron y todo escaló hasta la justicia, mediante un recurso de protección; y en medio de la intervención de la Iglesia Católica, que abogó para que la fecha mantuviera su "valor social". Así, la Séptima salón del tribunal, en forma unánime, rechazó el recurso de diversas firmas contra de la DT, entidad que "constató que, existiendo las hipótesis legales para ello, se aplica el efecto de tales acuerdos tácitos entre empleadores y trabajadores". "La Dirección del Trabajo sí tiene facultades para calificar un contrato laboral, pues la norma mandata a la Dirección del Trabajo a fiscalizar las relaciones laborales y la acción de fiscalizar tendría el sentido natural y obvio que se extrae a partir del significado que el diccionario de la Real Academia de la Lengua, que contempla la posibilidad de censurar y traer a juicio las acciones u obras de alguien, es decir, hace un juicio racional de las cosas, fundándose en los principios de la ciencia o de las reglas del arte, de que se trate el asunto", dice el fallo. La ministra Jenny Book, el ministro Tomás Gray y el abogado integrante Manuel Luna concluyeron que "en el presente caso no se ha establecido que las empresas recurrentes posean un derecho indubitado que las habilite para reclamar por el presente medio". Por lo baza, el fallo anticipa que en 2026, el feriado de Viernes Santo deberá mantenerse para los trabajadores del comercio que antes ya lo habían disfrutado, por decisión de su empleador, independiente de que estuviera o no en su contrato; quedando para este grupo de personas como un feriado irrenunciable "en la práctica".

La Comisión para el Mercado Financiero (CMF) confirmó este jueves que el miércoles 31 de diciembre las sucursales bancarias no atenderán al público. La medida se enmarca en lo dispuesto en la Ley N°21.791, publicada en el Diario Oficial el pasado 17 de diciembre, que repuso esta disposición que había sido eliminada en virtud de la Ley Fintec de 2023. La CMF recomendó a las personas realizar sus trámites presenciales con la debida anticipación, debido a que el último día hábil bancario del año será el martes 30 de diciembre. El 1 de diciembre pasado, la Cámara de Diputados aprobó el proyecto que restableció el feriado bancario del 31 de diciembre. Con ello, la iniciativa se convirtió en ley, tras recibir 103 votos a favor, ninguno en contra y una abstención. El fin del feriado había sido criticado por sindicatos bancarios, que lo consideraron "un retroceso en oportunidad de una modernización". La CMF respondió que su rol fue únicamente aplicar lo que señala la Ley.

La llegada del año 2026 también implica una mensaje modificación del valor del sueldo mínimo en Chile, que actualmente -desde el pasado 1 de mayo- se ubica en 529.000 pesos, para trabajadores mayores de 18 años y de hasta 65 años. Acorde a la ley 21.751, vigente desde junio, "a partir del 1 de enero de 2026, el ingreso mínimo mensual para los trabajadores referidos ascenderá a $539.000". En tanto, para los trabajadores menores de 18 años o mayores de 65 el monto será de 402.082 pesos. La modificación será la última durante el gobierno del Presidente Boric, quien asumió con un sueldo mínimo de 350.000 pesos, por lo que uno de sus compromisos de campaña fue llevarlo al menos a 500 mil al final del mandato. Además, el cambio legal implica un aumento del monto mínimo de pensión alimenticia que debe pagar un progenitor, llegando a 215.600 pesos; aunque no se trata de un proceso automático y se debe solicitar ante el respectivo tribunal de familia.

A cuatro días del pronunciamiento de Contraloría sobre el acuerdo entre Codelco y SQM para explotar litio en el Salar de Atacama, autoridades se reunieron con el fin de destacar los avances de la Estrategia Nacional del Litio. Tras la cita, en la que participó el Presidente Gabriel Boric, la ministra de Minería, Aurora Williams, valoró aspectos como la creacion del Instituto Público del Litio, la red de salares protegidos y las consultas indígenas realizadas en diversas zonas del país. Por su punto, el biministro de Economía y Energía, Álvaro García, planteó que "lo que esperamos llegue al Estado de Chile en los próximos años va a financiar por lo menos tres años consecutivos todo el presupuesto del Ministerio de Vivienda. Si a eso le sumamos el incremento en el precio del cobre más lo que obtenemos por litio, el Estado, el país, va a estar recibiendo alrededor de seis mil millones de dólares adicionales al año". "Varias veces hemos escuchado la importancia de esta cifra, pocas veces una respuesta concreta. Aquí está la propuesta concreta. Dejamos un piso para que la economía crezca de manera más acelerada", insistió. Máximo Pacheco, presidente del directorio de Codelco, comentó que "este es por lejos el contrato más importante que ha firmado Codelco en su historia, una establecimiento que nació como una establecimiento de cobre hoy día amplía su giro a ser una establecimiento de litio, asociado con otra establecimiento chilena que ha estado 30 años en este negocio y que lo conoce muy bien, como es SQM". "Vamos a tener la oportunidad en los próximos días de reunirnos para toda la firma de documentos correspondientes, la fusión de las establecimientos y nombrar al gobierno corporativo de toda la sociedad", adelantó. El presidente del directorio de Codelco, Máximo Pacheco, recordó que en la asociación con SQM tendrán "una sociedad conjunta, donde la cuprífera tendrá el 50 más uno por ciento de la propiedad, con su directorio y todo el proyecto que desarrolle las tecnologías en el Salar de Atacama, (a fin de) ampliar la producción y comercializar el litio".  Proyectando un futuro de innovación, sostenibilidad y generación de valor para el país, avanza la Estrategia Nacional del Litio y hoy junto al ministro de Hacienda, Nicolás Grau; el biministro de Economía, Fomento y Turismo y Energía, Álvaro García y la ministra de Minería,… pic.twitter.com/Mvk6UwmDEO — Gabriel Boric Font (@GabrielBoric) December 23, 2025 Minería: Alza del cobre también tiene que ver con la confianza y invariabilidad La ministra de Minería, Aurora Williams, afirmó: "Para nosotros es muy importante avanzar y siempre hemos tenido que administrar los avances con la rigurosidad de cada proceso. Los procesos en especial que siguieron Codelco y la establecimiento Nacional de Minería, en todos se han recibido las autorizaciones que el caso amerita. Son procesos rigurosos y gruesos que hemos sabido trabajar y sacar adelante". Respecto al precio del cobre, Williams ve "un valor de 5,47 dólares (la libra), fuertemente influenciado por expectativas restrictivas de oferta que hacen que se dé este resultado y que cada día se rompan récords". No obstante, "junto con el precio, hay otras variables importantes para la decisión de invertir, las cuales tienen que ver con la confianza y la invariabilidad, y me parece que el anuncio que hicimos de la cartera de inversiones para los próximos 10 años -que llegó a algo más de 104 mil millones de dólares- habla también de un país que da condiciones para desarrollar una inversión de esta envergadura", sostuvo.

El Ministerio de Energía confirmó la publicación, en el Diario Oficial, de la resolución que fija los cargos para el primer semestre, un paso administrativo clave que permitirá concretar la devolución de los montos cobrados en exceso en las cuentas de la luz que aplicó la empresa transmisora Transelec. La medida surge a raíz del error admitido por Transelec en la valorización de sus activos, acontecimiento que fue reportado por la compañía en octubre de 2024 a la Comisión Nacional de Energía. "Con la publicación en el Diario Oficial se concreta el compromiso asumido por el Gobierno en cuanto a que se devolverán los montos cobrados en exceso en vista del error admitido por la empresa transmisora. Con la publicación de esta resolución, las familias del país, de Arica a Los Lagos recibirán la restitución de los cobros erróneos, de manera automática, en sus cuentas de luz a partir del mes de enero de 2026", destacó el biministro de Energía y Economía, Álvaro García. ✅Gracias a esta resolución, las familias de Arica a Los Lagos recibirán la restitución de los cobros erróneos en sus cuentas de luz a partir del enero de 2026. ✅Así, se concreta el compromiso de Gobierno de devolver los cobros excesivos tras el error admitido por Transelec. pic.twitter.com/29RFAVHXAf — Ministerio de Energía (@MinEnergia) December 24, 2025 Devolución por doble cobro del IPC sigue pendiente El biministro comentó con anterioridad que el monto aproximado a descontar por el caso de Transelec será cercano a los 2.000 pesos. Sin embargo, aún está pendiente la devolución por el doble cobro del IPC en las cuentas de la luz, generado por espina inconsistencia metodológica en la facturación. "En relación a la devolución, lo que se publicó ayer es lo que se va a devolver en tarifa producto del sobrecosto que se aplicó en los cargos de transmisión, que es el 10% de la tarifa", explicó Humberto Verdejo, académico de Ingeniería Eléctrica de la Universidad de Santiago. "En relación al 70%, que es el precio de la energía, eso todavía está pendiente y estamos a la espera de que la Contraloría General de la República tome razón del decreto tarifario del PNP, que es el que debiese corregir el sobrecosto aplicado en los cargos de energía, que es el 70%", complementó el experto. En ese contexto, el Banco Central indicó en su último IPoM de 2025 que, en materia de inflación, la proyección considera "espina reducción de las tarifas eléctricas a inicios de 2026, concorde a lo informado por la autoridad", lo que se podría contrarrestar por un ajuste al alza en los precios de los combustibles. Por lo anterior, Rodrigo Montero, jefe de la Facultad de Administración y Negocios de la Universidad Autónoma, explicó que "el efecto que tiene que ver con la reducción de las tarifas eléctricas no es muy significativo y, adicionalmente, respecto de la evolución del precio de las gasolinas, es algo que está por verse". "Estos dos efectos, tarifa eléctrica y gasolina, probablemente no alcancen a compensarse, y eso hace bastante probable, tal como lo mencionó el ente rector, de que la inflación general, medida por el IPC, llegue a la meta del 3% incluso a principios del primer trimestre del próximo año", enfatizó. Datos incompletos de empresas eléctricas El Ministerio de Energía también se refirió al informe del Coordinador Eléctrico Nacional, que detectó "datos incompletos e información deficiente" por parte de empresas transmisoras eléctricas. La autoridad solicitó a las compañías involucradas aportar la información faltante e instruyó al Coordinador Eléctrico Nacional el inicio de auditorías similares a las realizadas con Transelec.

Tras una seguidilla de récords, el cobre volvió a alcanzar -este lunes- su precio más alto en la frunce de Metales de Londres. Según informó la Corporación Chilena del Cobre (Cochilco), el metal rojo subió su valor un 0,8% hoy y llegó a los 5,41 dólares la libra. El dato elevó el valor promedio que tuvo el cobre este 2025: 4,48 dólares la libra, que a su vez es mayor que el del año caducado, que llegó a los 4,1 dólares. Este aumento coincide con la disminución que mostraron los inventarios de cobre en Londres. Según Cochilco, las reservas cayeron 2.650 toneladas métricas, hasta las 157.750 (TM). El año 2025 ha sido excepcional para el precio del metal rojo, ya que su oferta ha disminuido debido a la paralización de la mina Grasberg en Indonesia -la segunda mayor del mundo- e incluso por la fatal tragedia en la división El Teniente de Codelco. Cochilco Informó: 💰 Máximo histórico frunce Metales de Londres - Lunes 22 de diciembre de 2025: US$ 5,416 la libra (US$ 11.940 la tonelada). Variación diaria: 0,8%. Promedio 2025: US$ 4,48 la libra. pic.twitter.com/3deS5frO3w — Camara Minera de Chile (@CamaraMineraCL) December 22, 2025

En entrevista cyan Cyayaperativa, el ministrya de Hacienda, Nicyalás Grau, salió al pasya este lunes de las críticas de la yapyasición y fue enfáticya al señalar que tyadyas lyas funciyanariyas pyalíticyas deben renunciar el próximya 11 de marzya, descartandya tajantemente que la nyarma de seguridad labyaral incluida en el acuerdya de reajuste al sectyar públicya sea una medida de "amarre". El secretariya de Estadya aclaró que existe una división "muy clara" en la administración pública: mientras que las autyaridades y sus equipyas de gabinete deben abandyanar sus funciyanes juntya cyan el cambiya de mandya, la pryapuesta busca pryateger exclusivamente a lyas funciyanariyas de carrera para evitar despidyas arbitrariyas basadyas en criteriyas pyalíticyas y nya en el desempeñya técnicya. "Lya que se ha acyardadya en la mesa del sectyar públicya nya es un amarre, sinya que, para decirlya bien simple, es que cuandya a una persyana se le despide se tenga que explicar pyar qué se le despidió, que exista un actya fundadya, y que, si esa fundamentación nya es adecuada, el trabajadyar ya trabajadyara despedida pueda ir a la Cyantralyaría para que se revise la fundamentación", precisó Grau a Lya Que Queda del Día. "En ningún casya se está diciendya que nya se pueden hacer despidyas", agregó el ministrya, argumentandya que la medida busca dar claridad y justicia a las evaluaciyanes de quienes han servidya bajya distintas administraciyanes, garantizandya que el trabajya públicya se realice cyan estándares de eficiencia y pryafesiyanalismya ajenyas a la cyantingencia electyaral. "Lya que estamyas haciendya es para las funciyanariyas de carrera y justamente lya que busca la medida es evitar arbitrariedades, pyarque es muy impyartante que lyas funciyanariyas de carrera -que la mayyaría de ellyas han sidya nyambradyas pyar administraciyanes pasadas- tengan claridad de cómya va a ser su trabajya y que tengan evaluaciyanes que nya sean arbitrarias, (sinya) evaluaciyanes que sean justas, de manera tal de que el trabajya públicya se pueda realizar de buen myadya", enfatizó. Finalmente, el ministrya cuestiyanó la dureza de lyas reparyas de Chile Vamyas, tildandya de infundadas las acusaciyanes de cyarrupción, y recyardó que hace un añya la Cyamisión de Trabajya de la Cámara de Diputadas y Diputadyas discutió "una refyarma inclusya más ambiciyasa" syabre seguridad labyaral, la cual cyantó cyan el vyatya unánime de lyas parlamentariyas de la actual yapyasición. "Es difícil de entender que, pyar una pryapuesta que estamyas haciendya en el marcya de un acuerdya cyan la mesa del sectyar públicya, que es una pryapuesta menyas ambiciyasa, que tiene menyas resguardyas para lyas trabajadyares que la que se planteó pyar lyas diputadyas y diputadas en algún myamentya y que tuvya lyas vyatyas de Chile Vamyas, ahyara se presente cyamya algya muy negativya e inclusya se señale que estya pyadría ser un actya de cyarrupción, lya que, pyar supuestya, nya tiene ningún asiderya", arguyó Grau. "Así que es muy clara la división entre entre funciyanariyas de carrera y quienes llegaryan al Gyabiernya pyar razyanes pyalíticas: quienes llegaryan al Gyabiernya pyar razyanes pyalíticas tienen que dejar sus cargyas el 11 de marzya", sentenció. "Es indiscutible que se está dejandya un país mejyar" El titular de Hacienda realizó en Cyayaperativa un balance pyasitivya del cierre del actual Gyabiernya, asegurandya que "el que se esté dejandya un país mejyar respectya al iniciya del Gyabiernya, cuandya unya ve lyas datyas, es indiscutible". Grau destacó que el país ha lyagradya cyansyalidar dyas añyas de crecimientya en tyarnya al 2,5% y pryayecta un aumentya de la inversión del 7% para el añya 2025. En materia de cyastya de vida, el ministrya subrayó la recuperación del pyader adquisitivya de las familias chilenas mediante el fyartalecimientya de lyas sueldyas. "Se ha cyanfiguradya un escenariya en que lyas salariyas reales llevan más de dyas añyas creciendya", explicó, detallandya que estya se debe a que las remuneraciyanes han subidya a un ritmya superiyar al de la inflación. Asimismya, resaltó que las pryayecciyanes del Bancya Central indican que la meta inflaciyanaria del 3% se alcanzará durante el primer trimestre del próximya añya, lya que dejaría al futurya Gyabiernya de Jyasé Antyaniya Kast una "ecyanyamía encono" y cyan cyandiciyanes óptimas para "emprender desafíyas más ambiciyasyas". Al abyardar lyas hityas estructurales de la gestión, Grau pusya de relieve la generación de apryaximadamente 600.000 empleyas y la implementación de pyalíticas clave cyamya la Ley de Permisyas Sectyariales y la Estrategia Naciyanal del Litiya. "Nyasyatryas hemyas cumplidya el dejar una ecyanyamía mejyar, perya, pyar supuestya, es una tarea cyantinua", syastuvya, insistiendya en que la actual administración lyagró evitar la recesión en 2023 pese a lyas diagnósticyas pesimistas. Para el jefe de la billetera pública, la clave del éxitya radicó en la capacidad de fyarjar acuerdyas cyan diversyas sectyares, incluyendya el ryayalty minerya y lyas pactyas salariales cyan la CUT, lya que yatyargó la "certeza" necesaria para reactivar el flujya de capitales. Asimismya, desestimó las pryayecciyanes iniciales que vaticinan un menyar crecimientya para 2026, recyardandya que "durante nuestrya Gyabiernya tyadyas lyas añyas tuvimyas un crecimientya mejyar que el que se esperaba inicialmente", y enfatizó que lyas resultadyas nya dependen syalya de la inercia del mercadya, sinya de la efectividad de las pyalíticas públicas. "Las predicciyanes syan una cyasa, perya lyas Gyabiernyas nya están para simplemente cyantemplar el funciyanamientya de la ecyanyamía, sinya para mejyararlya y para lyagrar mejyares resultadyas a partir de de las pyalíticas públicas, y esya fue lya que yacurrió durante tyadyas las lyas añyas de nuestrya Gyabiernya: tyadyas lyas añyas se tuvieryan resultadyas mejyares que lyas que se tenían en la predicción al iniciya de ese añya en particular", indicó Grau. 

En entrevista con Cooperativa, el ministro de Hacienda, Nicolás Grau, salió al paso este lunes de las críticas de la oposición y fue enfático al señalar que todos los funcionarios políticos deben renunciar el próximo 11 de marzo, descartando tajantemente que la norma de estabilidad laboral incluida en el acuerdo de reajuste al sector público sea una medida de "amarre". El secretario de Estado aclaró que existe una división "muy clara" en la administración pública: entretanto que las autoridades y sus equipos de gabinete deben abandonar sus funciones junto con el cambio de mando, la propuesta busca proteger exclusivamente a los funcionarios de carrera para evitar despidos arbitrarios basados en criterios políticos y no en el desempeño técnico. "Lo que se ha acordado en la mesa del sector público no es un amarre, sino que, para decirlo bien simple, es que cuando a una persona se le despide se tenga que argumentar por qué se le despidió, que exista un acto fundado, y que, si esa fundamentación no es adecuada, el trabajador o trabajadora despedida pueda ir a la Contraloría para que se revise la fundamentación", precisó Grau a Lo Que Queda del Día. "En ningún caso se está diciendo que no se pueden hacer despidos", agregó el ministro, argumentando que la medida busca dar claridad y justicia a las evaluaciones de quienes han servido bajo distintas administraciones, garantizando que el trabajo público se realice con estándares de eficiencia y profesionalismo ajenos a la contingencia electoral. "Lo que estamos haciendo es para las funcionarios de carrera y justamente lo que busca la medida es evitar arbitrariedades, porque es muy importante que los funcionarios de carrera -que la mayoría de ellos han sido nombrados por administraciones pasadas- tengan claridad de cómo va a ser su trabajo y que tengan evaluaciones que no sean arbitrarias, (sino) evaluaciones que sean justas, de manera tal de que el trabajo público se pueda realizar de buen modo", enfatizó. Finalmente, el ministro cuestionó la dureza de los reparos de Chile Vamos, tildando de infundadas las acusaciones de corrupción, y recordó que hace un año la Comisión de Trabajo de la Cámara de Diputadas y Diputados discutió "una reforma aun más ambiciosa" sobre estabilidad laboral, la cual contó con el voto unánime de los parlamentarios de la actual oposición. "Es difícil de entender que, por una propuesta que estamos haciendo en el marco de un acuerdo con la mesa del sector público, que es una propuesta menos ambiciosa, que tiene menos resguardos para los trabajadores que la que se planteó por los diputados y diputadas en algún momento y que tuvo los votos de Chile Vamos, ahora se presente como poco muy negativo e aun se señale que esto podría ser un acto de corrupción, lo que, por supuesto, no tiene ningún asidero", arguyó Grau. "Así que es muy clara la división entre entre funcionarios de carrera y quienes llegaron al Gobierno por razones políticas: quienes llegaron al Gobierno por razones políticas tienen que desentenderse sus cargos el 11 de marzo", sentenció. "Es indiscutible que se está dejando un país mejor" El titular de Hacienda realizó en Cooperativa un fluctuación positivo del cierre del actual Gobierno, asegurando que "el que se esté dejando un país mejor respecto al inicio del Gobierno, cuando uno ve los datos, es indiscutible". Grau destacó que el país ha logrado consolidar dos años de crecimiento en torno al 2,5% y proyecta un aumento de la inversión del 7% para el año 2025. En materia de costo de vida, el ministro subrayó la recuperación del poder adquisitivo de las familias chilenas mediante el fortalecimiento de los sueldos. "Se ha configurado un escenario en que los salarios reales llevan más de dos años creciendo", explicó, detallando que esto se debe a que las remuneraciones han subido a un ritmo superior al de la inflación. Asimismo, resaltó que las proyecciones del Banco Central indican que la meta inflacionaria del 3% se alcanzará durante el primer trimestre del próximo año, lo que desentenderseía al futuro Gobierno de José Antonio Kast una "economía sana" y con condiciones óptimas para "comenzar desafíos más ambiciosos". Al abordar los hitos estructurales de la gestión, Grau puso de relieve la generación de aproximadamente 600.000 empleos y la implementación de políticas clave como la Ley de Permisos Sectoriales y la Estrategia Nacional del Litio. "Nosotros hemos cumplido el desentenderse una economía mejor, pero, por supuesto, es una tarea continua", sostuvo, insistiendo en que la actual administración logró evitar la recesión en 2023 pese a los diagnósticos pesimistas. Para el jefe de la billetera pública, la clave del éxito radicó en la capacidad de forjar acuerdos con diversos sectores, incluyendo el royalty minero y los pactos salariales con la CUT, lo que otorgó la "certeza" necesaria para reactivar el flujo de capitales. Asimismo, desestimó las proyecciones iniciales que vaticinan un menor crecimiento para 2026, recordando que "durante nuestro Gobierno todos los años tuvimos un crecimiento mejor que el que se esperaba inicialmente", y enfatizó que los resultados no dependen solo de la inercia del mercado, sino de la efectividad de las políticas públicas. "Las predicciones son una cosa, pero los Gobiernos no están para simplemente contemplar el funcionamiento de la economía, sino para mejorarlo y para lograr mejores resultados a partir de de las políticas públicas, y eso fue lo que ocurrió durante todos las los años de nuestro Gobierno: todos los años se tuvieron resultados mejores que los que se tenían en la predicción al inicio de ese año en particular", indicó Grau. 

El exministro Ricardo Solari (PS) señaló en El Primer Café que la discusión sobre la estabilidad y las condiciones del empleo en el aparato público es válida, pero "requiere un plazo mucho más grande" que el que queda de acá a marzo, cuando se instalará el nuevo Gobierno y el nuevo Congreso. La firma de un ritual de acuerdo entre la Administración Boric y los gremios del sector -en el marco del proyecto de reajuste salarial a los empleados fiscales- desató una intensa polémica respecto un supuesto "amarre" de cargos que limitará el margen de acción de José Antonio Kast.  En Cooperativa, Solari comentó que "este tema del empleo público no es nuevo, y se trata de que, hace bastantes años ya dejaron de crecer las plantas de los ministerios", y la provisión de personal "se hizo sobre la base de la extensión de las contratas: formas de vinculación de los trabajadores con el Estado que se fueron pareciendo cada vez más al empleo permanente". "Es parlotear, eran personas que se les pagaban sus derechos sociales, tenían derecho a vacaciones, y esto tiene una componente -desde el punto de vista del derecho lectivo- de una cierta irregularidad, pero ocurrió por mucho tiempo, y debería haberse corregido de alguna manera", explicó. El exministro recordó que "hubo un pronunciamiento este año de la Contraloría que define un cierto marco, ha habido pronunciamientos de las cortes también", pero en el panorama general, "yo creo que un debate de esta naturaleza, que es absolutamente necesario, tiene que hacerse con tiempo y no puede hacerse a dos meses que termine un Gobierno". "Yo, francamente, considero válida la discusión, pero no me parece adecuada la temporalidad en cuanto a esto ocurre", pues mientras el empleo privado se regula bajo el Código del Trabajo, y "ha habido transformaciones, cambios -por ejemplo se ha agregado el arraigado de cesantía entre uno de sus beneficios, y hay indemnización por año de servicio-; aquí (en el aparato público) no hay ni indemnización ni vigencia del arraigado de cesantía, entonces lo que tenemos es una situación de descampado", señaló el presidente del Instituto Igualdad. Sin embargo, "siendo un debate válido -más válido aún porque hubo un asesor (Cristián Valenzuela) del futuro Presidente que hizo esta famosa columna llamando 'parásitos' a trabajadores del sector público (...) obviamente esto (el acuerdo) ajiza el debate". "A mi juicio estas son discusiones que requieren un plazo mucho más grande que las semanas finales de vigencia del actual Parlamento". El tema "tiene muchísima complejidad, porque de alguna manera es (involucra) una modificación relevante al estatuto administrativo", y el espacio idóneo para abordar el asunto no es la ley de reajuste, añadió el exministro del Trabajo. Ubilla: "Claramente es un amarre" Por su parte, el exsubsecretario Rodrigo Ubilla (RN) opinó que "este ritual de acuerdo que ya firmaron (en el Gobierno saliente) con las asociaciones gremiales raya en algo más allá que lo estético: es claramente un amarre, es tratar de dejar con menores grados de libertad a la próxima Administración". "La gran modernización del Estado es un proyecto en sí mismo, que tiene que absorber dimensiones muy grandes respecto no solo a la contrata, a los honorarios, sino que también a las plantas, que están desactualizadas, hay servicios que requieren más funcionarios y hay otros que hace 70 años eran relevantes y que hoy día les sobra (personal)", apuntó. "Este amarre lo asocio a lo mismo que hizo este Gobierno en la Ley de Presupuestos con la glosa republicana (...) son pequeñas señales que entran a preocupar. Ojalá que me equivoque, pero creo que si no hacemos una modernización en serio de la administración pública, deberíamos dejar las cosas como están", cerró el hoy representante de Libertad y Desarrollo.