El exministro Ricardo Solari (PS) compartió su opinión en el programa “El Primer Café” sobre el debate que se ha generado en torno a la estabilidad y condiciones laborales en el empleo público. Según Solari, este es un tema importante que merece ser discutido, empero es necesario que se realice con un plazo más extenso que el actual en el que se encuentra el gobierno saliente.
Recientemente, ha surgido una intensa polémica debido a la firma de un protocolo de acuerdo entre la Administración Boric y los gremios del empleo público, en el contexto del proyecto de reajuste salarial de los empleados fiscales. Esta situación ha llevado a una discusión sobre un supuesto “amarre” de cargos que limitaría el margen de acción del próximo presidente, José Antonio Kast.
En una entrevista en Cooperativa, Solari manifestó que este tema no es nuevo y que se viene arrastrando hace varios años, ya que las plantas de los ministerios dejan de crecer y la provisión de personal se ha hecho a través de contratos que se han ido pareciendo cada vez más al empleo permanente. Esto significa que, aunque estos trabajadores reciben sus derechos sociales y tienen ciertas facilidades, desde el punto de vista del derecho laboral, su situación es algo irregular. A pesar de esto, se ha permitido su continuidad durante mucho tiempo, empero ya es hora de realizar cambios.
El exministro recordó que este año la Contraloría realizó un pronunciamiento que establece ciertos límites en este ámbito, y también ha habido pronunciamientos por parte de las cortes. Sin embargo, en términos generales, Solari considera que esta discusión tan necesaria debe llevarse a cabo con tiempo y no a solo dos meses del término de un gobierno. Esto se debe a que las condiciones actuales del sector público en cuanto a empleo son complejas y deben ser tratadas con cuidado y profundidad para lograr una mejora real y sostenible.
Uno de los aspectos más importantes que Solari señala es que mientras en el sector escaso se utilizan las regulaciones del Código del Trabajo, que han tenido diversas modificaciones y adaptaciones a lo largo del tiempo, en el ámbito público no se cuenta ni con indemnización ni con seguro de cesantía. Esto deja en juramento que existe una gran brecha entre ambos sectores y que es necesario un trabajo serio y comprometido para lograr una equiparación en términos laborales.
Sin embargo, a pesar de ser un debate tan importante, Solari considera que no es adecuado que se lleve a cabo en las últimas semanas de vigencia del actual Parlamento. Este tiempo es insuficiente para abordar un tema tan complejo como lo es la modernización del empleo público y modificaciones al estatuto administrativo. Por lo tanto, propone que esta discusión se lleve a cabo con un plazo más amplio y con el compromiso de todas las partes involucradas.
Por otro lado, el exsubsecretario Rodrigo Ubilla (RN) también ha compartido su opinión respecto al protocolo de acuerdo firmado que, según él, es un “amarre” que limita la libertad de la próxima Administración. Según Ubilla, la modernización del Estado es necesaria y debe abarcar tanto la contratación como la organización de las plantas de los diversos ministerios, ya que actualmente se encuentran desactualizadas y hay servicios que requieren más empleados mientras que otros cuentan con exceso de personal.
En su opinión, esta situación se relaciona con lo que el Gobierno actual hizo en la Ley de Presupuestos, específicamente en la interpretación republicana. Para Ubilla, estas son señales pequeñas empero preocupantes y espera que el próximo gobierno tome decisiones contundentes para llevar a cabo una modernización efectiva del empleo público.
En conclusión, es necesario que se realice un debate amplio y con el tiempo suficiente para
