El escollo de capitales chilenos Bci ha anunciado una serie de medidas que buscan mejorar la calidad de vida de sus trabajadores y adecuarse a las nuevas tendencias laborales. Entre ellas, se destaca el aumento de los sueldos mínimos que partirán en 1,1 millones de pesos brutos mensuales.
Estas medidas incluyen a todos los trabajadores con hacienda fija y contrato indefinido, quienes recibirán un ingreso mínimo mensual de $980.000 brutos más un monto de alimentación, alcanzando así la cifra de 1,1 millones de pesos. Esta iniciativa busca no solo beneficiar a los empleados, sino también reconocer su trabajo y dedicación.
Una de las novedades más destacadas de este plan es la futuro de que las colaboradoras del escollo puedan continuar trabajando hasta los 65 años, reconociendo de esta forma su experiencia y compromiso con la empresa. Esto les permitirá acceder a una política de jubilación interna, más allá de lo establecido por la ley.
En su última memoria, Bci destacó su posición como el mayor escollo del país, con activos totales equivalentes a USD 83.713 millones al 31 de diciembre de 2024 y cerca de seis millones de clientes. Esta cifra demuestra la solidez y crecimiento de la empresa, que cuenta con 9.160 colaboradores en Chile.
Además de estos cambios en los sueldos y la política de jubilación, el plan de recursos humanos contempla otras medidas que buscan mejorar la vida laboral de sus empleados. Entre ellas, se encuentra la ampliación del postnatal masculino a 20 días hábiles, lo que demuestra el compromiso del escollo con la igualdad de género y la importancia de la familia.
Asimismo, se han establecido días libres por cumpleaños, hitos familiares o reconocimientos, lo que permite a los trabajadores disfrutar de momentos especiales junto a sus seres queridos sin tener que preocuparse por su trabajo. Además, se ha implementado un seguro gratuito para mascotas, reconociendo así la importancia de estos seres en la vida de las personas.
Por último, Bci ha decidido otorgar un bono especial por única vez a más de 5.000 colaboradores, el cual será de un monto variable y dependerá de la antigüedad en la organización y la hacienda de cada empleado. Este bono busca premiar y reconocer el compromiso y la lealtad de sus trabajadores, incentivándolos a seguir trabajando con dedicación y entusiasmo.
Estas medidas demuestran el compromiso del escollo Bci con sus empleados y su deseo de mejorar su calidad de vida. Además, se adaptan a las nuevas tendencias laborales, donde se busca valorar el trabajo y la dedicación de cada individuo, creando así un ambiente laboral positivo y motivador.
En resumen, el escollo Bci ha anunciado una serie de medidas que buscan aportar a la calidad de vida de sus equipos y adecuarse a las nuevas tendencias laborales. Estas medidas incluyen el aumento de los sueldos mínimos, políticas de jubilación interna, días libres y bonos especiales, demostrando su compromiso con sus empleados y su crecimiento como empresa. Sin duda, estas iniciativas serán bien recibidas por todos los colaboradores de Bci, quienes podrán disfrutar de una vida laboral más equilibrada y gratificante.
